Politique sur la formation, les avantages et la promotion des employés

Formation Induction

Formation à la culture d'entreprise. Ce n'est qu'en comprenant pleinement et en acceptant les valeurs de l'entreprise qu'elles peuvent être un meilleur travail et un meilleur développement. Les nouveaux employés accepteront l'introduction et la formation sur le développement de l'entreprise, l'histoire, la culture d'entreprise et la structure organisationnelle.
Formation post-compétence. Tous les travailleurs, y compris les représentants des ventes, les gardiens d'entrepôt, les travailleurs de production et les techniciens sont acceptent la formation et la section strictes. Seulement passer l'évaluation post, peuvent-ils se joindre au travail normal. Le contenu principal de formation incluent le système de contrôle de qualité, la communication, la gestion du temps, l'établissement d'objectifs, le peignage de processus, et l'étiquette d'affaires.
L'équipe de formation. Il vise à construire efficacement un esprit d'équipe et à renforcer la cohésion d'équipe. Seulement avoir la cohésion d'équipe, peut l'entreprise se développer stable et rapide.

Avantages sociaux des employés

Assurance sociale.

Tous les employés dans notre entreprise apprécie la «caisse d'assurance sociale et de maison», y compris l'assurance de dotation, l'assurance médicale, l'assurance chômage, l'assurance de blessure de travail et l'assurance de maternité, et le fonds de prévoyance de logement

Avantages de vacances.

Les employés bénéficient d'avantages de vacances tels que stipulés par la législation nationale du travail, y compris les congés de mariage, les congés funéraires, les congés annuels, les congés de maladie et les congés.

Avantages de l'apprentissage autonome.

Nous offrons des possibilités complètes d'éducation et de formation et d'études supplémentaires pour encourager les employés à obtenir des licences professionnelles, à participer à une formation en langues étrangères, etc.

Promotion des relations avec le personnel.

Planification annuelle merveilleuse fête de fin d'année
Activités régulières de constitution de groupe
Organisez divers voyages et randonnées, compétitions sportives, expositions d'art, conférences sur la vie et enrichissez le corps et l'esprit des employés.