Empregados Formação, Benefícios e Promoção Política

Treinamento Indução

  • Formação Cultura Corporativa. Somente compreendendo e concordando plenamente com os valores da empresa, eles podem ser melhores trabalhos e desenvolvimento. Novos funcionários aceitarão introdução e treinamento sobre o desenvolvimento da empresa, história, cultura corporativa e estrutura organizacional.
  • Formação pós-competência. Todos os trabalhadores, incluindo representantes de vendas, armazéns, trabalhadores de produção e técnicos aceitam treinamento e seção rigorosos. Apenas passar na avaliação pós, eles podem participar do trabalho normal. O conteúdo principal do treinamento inclui sistema de controle de qualidade, comunicação, gerenciamento de tempo, definição de metas, pentear processos e etiqueta comercial.
  • O treinamento da equipe. Visa efetivamente construir um espírito de equipe e melhorar a coesão da equipe. Somente tenha a coesão da equipe, pode a empresa tornar-se estável e rápida.

Benefícios do empregado

Seguro Social.

Todos os empregados em nossa empresa apreciam o "seguro social e o fundo da casa", incluindo o seguro da doação, o seguro médico, o seguro do desemprego, o seguro do ferimento do trabalho e o seguro da maternidade, e o fundo previdente da carcaça

Benefícios férias.

Os funcionários desfrutam de benefícios de férias conforme estipulado pela lei trabalhista nacional, incluindo licença matrimonial, licença funerária, licença anual, licença médica e licença.

Benefícios do aprendizado autônomo.

Oferecemos educação e treinamento completos e oportunidades de estudo adicionais para incentivar os funcionários a obter licenças profissionais, participar de treinamento em idiomas estrangeiros, etc.

Promoção do relacionamento do pessoal.

  • Planejamento anual maravilhosa festa de fim de ano
  • Atividades regulares do edifício do grupo
  • Organize várias viagens e caminhadas, competições esportivas, exposições de arte, palestras de vida e enriqueça o corpo e a mente dos funcionários.