Mitarbeiter Training, Benefits & Promotion Policy

Induktion strain ing

Unternehmens kultur training. Nur wenn sie die Werte des Unternehmens vollständig verstehen und ihnen zustimmen, können sie besser arbeiten und entwickeln. Neue Mitarbeiter akzeptieren Einführung und Schulung in Bezug auf Unternehmens entwicklung, Geschichte, Unternehmens kultur und Organisation struktur.
Post-Kompetenz-Training. Alle Arbeiter, einschl ießlich Handels vertreter, Lagerhalter, Produktions mitarbeiter und Techniker, akzeptieren strenge Schulungen und Abschnitte. Nur die Post-Bewertung bestehen, können sie an der normalen Arbeit teilnehmen. Die wichtigsten Schulungs inhalte umfassen Qualitäts kontroll system, Kommunikation, Zeit management, Zielsetzung, Prozess kämmen und Geschäfts etikette.
Das Mannschafts training. Ziel ist es, effektiv einen Teamgeist aufzubauen und den Zusammenhalt des Teams zu verbessern. Nur Team kohärenz haben, kann sich das Unternehmen stabil und schnell entwickeln.

Leistungen an Arbeitnehmer

Sozialversicherung.

Alle Mitarbeiter in unserem Unternehmen verfügen über den "Sozialversicherung-und Haus fonds", einschl ießlich Stiftungs versicherung, Kranken versicherung, Arbeitslosen versicherung, Arbeits unfall versicherung und Mutterschaft versicherung sowie Wohnungs schutz

Urlaubs vorteile.

Arbeitnehmer genießen Urlaubs leistungen gemäß dem nationalen Arbeits gesetz, einschl ießlich Heirats urlaub, Trauer urlaub, Jahres urlaub, Krankheits urlaub und Urlaub.

Vorteile des autonomen Lernens.

Wir bieten vollständige Aus-und Weiterbildung möglichkeiten und weitere Studien möglichkeiten, um die Mitarbeiter zu ermutigen, Berufs lizenzen zu erwerben, an Fremdsprache trainings teilzunehmen usw.

Personal beziehung förderung.

Jährliche Planung wunderbare Jahres abschluss feier
Regelmäßige Gruppen aufbau aktivitäten
Organisieren Sie verschiedene Reisen und Wandern, Sport wettbewerbe, Kunst ausstellungen, Lebens vorträge und bereichern Sie Körper und Geist der Mitarbeiter.