Boeggerは、法律の完全性と遵守を表しています。 私たちにとってコンプライアンスとは、従業員と会社に対する責任を共有することを意味します。 明確な内部ガイドラインと一貫した実装が私たちの成功の鍵となっています。
Boeggerでは、事業運営と従業員の責任を負います。 私たちは誠実に、適用される法律および規制に従って行動します。
また、eラーニングと教室ベースのトレーニングを使用して、セミナーによって従業員に最も重要なコンテンツを伝えます。 これは、従業員が私たちの価値観とガイドラインを取り入れ、これらに基づいて独立して行動する場合にのみ、相互の成功が可能であることがわかっているためです。
何かがうまくいかないときは、問題に対処するのが正しいです。 従業員–とビジネスパートナー–は、会社の不正の可能性に関する情報を伝えることをお勧めします。 各情報は重要であり、侵害を修正し、自分自身を改善する機会を与えてくれます。
情報は、Boegger内部告発システム「SpeakUp」を使用して匿名で渡すことができます。 これらの措置により、将来的には協力を信頼する精神で協力し続けることができます。
