私たちの価値志向の企業文化と哲学は、強い帰属意識と結束、経営陣と従業員の間のオープンで正直な関係、そして会社とそのパートナーおよび顧客の間の相互信頼を保証します。
私たちの哲学
2000年、会社の創設者であるサミュエル・チェンは「中国で作られた、世界によって楽しんだ!「同時に、今日でも私たちをやる気にさせる哲学の基礎を築きます。私たちは動き続け、拡大し、発展させ、前進することを目指しています! 私たちの創設者の言葉は今日でも真実であり、私たちの哲学と使命声明の基礎を形成しています。
「中国製、世界が楽しんだ!」
私たちの会社の使命声明は、私たちを駆り立てるもの、私たちを私たちが何であるか、そして私たちにとって何が重要であるか、つまり私たちの動機、目標、そして私たちの行動を決定する原則について説明しています。
Boeggerは、従業員が自分の業績に責任を持つことを奨励し、権限を与えています。 この従業員のエンパワーメントとその能力とパフォーマンスの認識により、Boeggerは現在の状態になりました。
企業哲学
私たちの企業哲学は、私たちの意欲、私たちを定義する要因、私たちにとって重要なこと、つまり私たちの動機、目標、そして私たちの行動の基礎となる原則について説明しています。
経営哲学
Boeggerでの日々の労働関係は、経営陣とスタッフの哲学によって定義されています。 これらは私たちの基準、態度、そして私たちの日々の協力の枠組みを設定しました。
スタッフ哲学
スタッフの哲学は、協力のルールと個人の健康と倫理に対する会社の主張を説明しています。
